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Bienvenue au syndicat Sud de La Poste en Auvergne-Rhône-Alpes !
Ce site a pour objectif d'informer les travailleur-se-s de La Poste et de ses filiales sur leurs droits et de partager les actions, les luttes et les infos dans leurs différents métiers. Il a été créé par des postiers et des postières membres de SUD PTT.
Vous trouverez ici des informations sur le syndicat SUD, de la documentation pour s'informer sur vos droits à La Poste quel que soit votre secteur d'activité, ainsi que des espaces dédiés à la Distribution, au Réseau + ligne bancaire & CRSF, et une section dédiée aux CDD, Stagiaires, Alternant-e-s et Intérimaires. Une catégorie est aussi dédiée aux Actualités relatant les différentes luttes que mènent les travailleurs d'Auvergne Rhônes-Alpes pour défendre leurs métiers et leurs conditions de travail.
Nous sommes fièr-es de notre indépendance : ce site est donc sans publicité et votre visite est anonyme. L'hébergement du site est financé exclusivement par les cotisations des adhérent-e-s Sud.
Enfin, ce site c'est surtout vous ! Envoyez vos informations, articles, billets d'humeur concernant votre bureau, vos actions et votre métier et apportez vos suggestions en passant par la page Contacts.
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Harcèlement et agression sexuelle à La Poste
Malgré toutes nos alertes, la directrice et toute la chaîne hiérarchique protègent un agresseur sexuel. Dénonçons l'immobilisme de nos patrons.
Rassemblement à 10h le 8 mars devant la direction de La Poste, PPDC Multiflux, Mistral.
La Poste organise le plus grand plan social de France : 20 000 Intérimaires sur le carreau !
Tract intersyndical CGT, FO, SUD
En cette fin d’année, le catastrophisme est de mise à La Poste dans la branche Courrier-Colis. Annonçant un déficit de 75 Millions d’Euros, la direction ne trouve rien de mieux que de tirer à boulets rouges sur la force de travail en pleine Peak Période. Elle profite du passage des instances représentatives du personnel en mode privé (CSE), pour ne plus informer les organisations syndicales, et c’est au cours des briefs matinaux qu’il est annoncé aux collègues qu’il va falloir se serrer la ceinture pour les fêtes. Ces décisions lourdes de conséquences sans aucune négociation relèvent sinon de la malhonnêteté, au moins d’uneforme d’opportunisme.
RETENUES ILLEGALES POUR GREVE
Victoire pour nos droits sociaux !
Droit de grève – Retenues pour fait de grève
Le 5 février 2025, la Cour de Cassation a rendu un arrêt qui marque une victoire incontestable concernant le droit de grève, droit intégré à la liberté syndicale dans les normes internationales.
Dans un premier temps, la Cour de Cassation rejette la contestation (le « pourvoi ») de la Poste d’un jugement prudhommal, signifiant ainsi qu’il n’y a même pas à juger et à tenir audience sur les arguments de la Poste.
Indemnité Transport pour l’utilisation du véhicule personnel à La Poste (ITVP)
Une indemnité transport peut être versée pour les postiers utilisant leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail depuis leur domicile.
Sont concernés les fonctionnaires, agents contractuels de droit public, et les salariés en CDI, CDD, contrats aidés, alternants et les stagiaires (à l’exclusion des stages découvertes) qui utilisent un véhicule motorisé et immatriculé pour se rendre sur leur lieu de travail.
Non à la fermeture de nos bureaux de poste !
Grenoble : NON à la fermeture d’Alsace Lorraine !
La direction de la Poste, après avoir reporté à 2 reprises sa décision de fermeture, persiste et signe : elle annonce pour le 15 novembre. Cette décision est totalement arbitraire et sans aucun fondement : ce bureau de poste est toujours plein à craquer et son activité colis marche très bien.
Rien ne justifie cette fermeture si ce n’est une obsession de réduire les missions de service public de la poste pour privilégier la rentabilité financière du groupe la Poste.
DES NOUVELLES DU CSE DE NOTRE RÉGION AURA
Rappel sur le Comité Social Économique : C’est l’instance qui fusionne les attributions des CHSCT et des CT (comités techniques). Les périmètres CSE sont très étendus, dans le seul but de compliquer les actions syndicales de terrain. Notre CSE couvre la région Auvergne Rhône Alpes.
Le 15 Novembre 2024 a eu lieu la première réunion du CSE AURA. SUD a pu faire entendre sa voix lors des nombreuses réunions intersyndicales avec les autres OS. Nous avons pu positionner nos élu-es dans les différentes CSSCT et désigner nos RPX. Jusqu’à présent, les élu-es au CSE parviennent à faire bloc en votant unanimement face à la direction, hormis un élu CGC qui préfère le plus souvent s’abstenir.
Les élu-es ont désigné les membres du bureau, les membres des commissions (comme les commissions SSCT Santé Sécurité et Conditions de Travail dont le rôle est similaire des anciens CHSCT), et les Représentant-es de Proximité (RPX).
PIC Auvergne - Les brasiers de la colère
Tract Sud PTT Auvergne CGT FAPT 63, 30 mai 2024
LES BRASIERS DE LA COLERE
Allons-nous accepter ce mépris et cette indécence sans rien dire ?
LA GUERRE DES MOTS
Le 18 mars la direction nous a annoncé la transformation de la PIC. On venait à peine de terminer les négociations de la réorganisation, durant laquelle la direction nous a outrageusement imposé un accord sur 18 mois, que nous voilà reparti pour une nouvelle lutte. Tout d’abord une lutte des mots car on ne va pas subir une transformation mais bel et bien une FERMETURE.
BGPN : Organisation de l'activité des CC et CCR : Conditions de travail, emplois, salaires.
On passe à l'offensive !
Début février, la direction de la BGPN a fait paraître deux notes concernant les “dispositions permettant d’organiser l’activité quotidienne” des Chargé·es de Clientèle et Chargé·es de Clientèle Remplaçant·es. Elles sont sensées cadrer la gestion des déplacements autour du Lieu Habituel de Travail, les zones de mobilité et l’organisation du temps de travail. En réalité, ces notes vont encore dégrader les conditions de travail de l’ensemble des postier·es de la branche... jusqu’à l’épuisement ?!
NGC : DÉPLOIEMENT DES CASIERS 5 COLONNES
Volet médical
Depuis 2022, les Directions Locales sont parties en croisade pour le déploiement du casier 5 colonnes.
Contrat GEL
De nombreux postiers sont recrutés avec un CDI un peu particulier : ils ne signent pas avec La Poste, mais avec une agence d'intérim étrange, un GEL - Groupement d'employeurs logistiques.
Cette combine, à la limite de la légalité, permet à La Poste de bénéficier d'une main d’œuvre encore plus précaire et corvéable. Alors de quoi s'agit-il ? Quels sont les droits des postiers en GEL? Comment faire valoir ses droits ?
