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Bienvenue au syndicat Sud de La Poste en Auvergne-Rhône-Alpes !
Ce site a pour objectif d'informer les travailleur-se-s de La Poste et de ses filiales sur leurs droits et de partager les actions, les luttes et les infos dans leurs différents métiers. Il a été créé par des postiers et des postières membres de SUD PTT.
Vous trouverez ici des informations sur le syndicat SUD, de la documentation pour s'informer sur vos droits à La Poste quel que soit votre secteur d'activité, ainsi que des espaces dédiés à la Distribution, au Réseau + ligne bancaire & CRSF, et une section dédiée aux CDD, Stagiaires, Alternant-e-s et Intérimaires. Une catégorie est aussi dédiée aux Actualités relatant les différentes luttes que mènent les travailleurs d'Auvergne Rhônes-Alpes pour défendre leurs métiers et leurs conditions de travail.
Nous sommes fièr-es de notre indépendance : ce site est donc sans publicité et votre visite est anonyme. L'hébergement du site est financé exclusivement par les cotisations des adhérent-e-s Sud.
Enfin, ce site c'est surtout vous ! Envoyez vos informations, articles, billets d'humeur concernant votre bureau, vos actions et votre métier et apportez vos suggestions en passant par la page Contacts.
Bonne visite! 😀
Le droit de grève
Compensation repos TP
Vous êtes à temps partiel ?
Alors, vous pouvez récupérer vos jours de repos qui coïncident avec des jours fériés !
Qui est concerné ?
Quels jours de repos sont concernés ?
A partir de quand ?
Comment rédiger vos requêtes ?
le 4 févrIer luttons contre la repressIon et préparons une date natIonale de grève à la poste
Il faut que ça pète !
Salaires, ASC, réorganisations, pressions, répressions, temps de travail, casse du service public. Le menu 2026 est salé. On vous détaille ça avec pour seul objectif une mobilisation d’ensemble de tous les postières et postiers ! La facture, ça n’est pas à nous de la payer !
Parachute doré d’un côté, FIN du TPAS de l’autre. Ça part très mal cette nouvelle gouvernance !
D’un côté, vote au Conseil d’administration d’un parachute pour la nouvelle PDG (seul SUD PTT s’y est opposé), de l’autre l’annonce ce matin de la fin du TPAS, lors de la plénière au sujet de l’accord concernant les salarié.es expérimenté.es (Séniors). Encore une décision qui écrase toutes formes de négociations collectives.
Handicap à La Poste : Quels droits, quelles démarches ?
Handicap & Inaptitude 2026 - 2027
Des paillettes pour la galerie et la porte pour les agents
La Poste présente son accord handicap/inaptitude 2026 - 2027 ● Un texte qui sert à vernir une réalité bien sordide ● Dans les faits, nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont évacués dans un système qui a tout de la centrifugeuse avec pour destination la porte ● SUPTT soulève la question de la discrimination générée par ce système.
RETENUES ILLEGALES POUR GREVE
Retenues injustifiées pour faits de grève
Au Siège, plus de son et plus d’image !
La Poste rappelée à l’ordre en février 2025
Le 5 février 2025, la Cour de Cassation a sanctionné la Poste qui opérait des retenues abusives (souvent sur les dimanches) sur les paies des salarié-es en stipulant que “ l’absence du salarié résultant d’un temps de repos postérieur à la fin d’un mouvement de grève ne constitue pas une absence de service fait par suite de la cessation concertée du travail et doit être rémunérée. “
Harcèlement et agression sexuelle à La Poste
Malgré toutes nos alertes, la directrice et toute la chaîne hiérarchique protègent un agresseur sexuel. Dénonçons l'immobilisme de nos patrons.
Rassemblement à 10h le 8 mars devant la direction de La Poste, PPDC Multiflux, Mistral.
La Poste organise le plus grand plan social de France : 20 000 Intérimaires sur le carreau !
Tract intersyndical CGT, FO, SUD
En cette fin d’année, le catastrophisme est de mise à La Poste dans la branche Courrier-Colis. Annonçant un déficit de 75 Millions d’Euros, la direction ne trouve rien de mieux que de tirer à boulets rouges sur la force de travail en pleine Peak Période. Elle profite du passage des instances représentatives du personnel en mode privé (CSE), pour ne plus informer les organisations syndicales, et c’est au cours des briefs matinaux qu’il est annoncé aux collègues qu’il va falloir se serrer la ceinture pour les fêtes. Ces décisions lourdes de conséquences sans aucune négociation relèvent sinon de la malhonnêteté, au moins d’uneforme d’opportunisme.
Indemnité Transport pour l’utilisation du véhicule personnel à La Poste (ITVP)
Une indemnité transport peut être versée pour les postiers utilisant leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail depuis leur domicile.
Sont concernés les fonctionnaires, agents contractuels de droit public, et les salariés en CDI, CDD, contrats aidés, alternants et les stagiaires (à l’exclusion des stages découvertes) qui utilisent un véhicule motorisé et immatriculé pour se rendre sur leur lieu de travail.
DES NOUVELLES DU CSE DE NOTRE RÉGION AURA
Rappel sur le Comité Social Économique : C’est l’instance qui fusionne les attributions des CHSCT et des CT (comités techniques). Les périmètres CSE sont très étendus, dans le seul but de compliquer les actions syndicales de terrain. Notre CSE couvre la région Auvergne Rhône Alpes.
Le 15 Novembre 2024 a eu lieu la première réunion du CSE AURA. SUD a pu faire entendre sa voix lors des nombreuses réunions intersyndicales avec les autres OS. Nous avons pu positionner nos élu-es dans les différentes CSSCT et désigner nos RPX. Jusqu’à présent, les élu-es au CSE parviennent à faire bloc en votant unanimement face à la direction, hormis un élu CGC qui préfère le plus souvent s’abstenir.
Les élu-es ont désigné les membres du bureau, les membres des commissions (comme les commissions SSCT Santé Sécurité et Conditions de Travail dont le rôle est similaire des anciens CHSCT), et les Représentant-es de Proximité (RPX).
PIC Auvergne - Les brasiers de la colère
Tract Sud PTT Auvergne CGT FAPT 63, 30 mai 2024
LES BRASIERS DE LA COLERE
Allons-nous accepter ce mépris et cette indécence sans rien dire ?
LA GUERRE DES MOTS
Le 18 mars la direction nous a annoncé la transformation de la PIC. On venait à peine de terminer les négociations de la réorganisation, durant laquelle la direction nous a outrageusement imposé un accord sur 18 mois, que nous voilà reparti pour une nouvelle lutte. Tout d’abord une lutte des mots car on ne va pas subir une transformation mais bel et bien une FERMETURE.
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