La naissance ou l'adoption d'un enfant permet au parent postier de bénéficier de quelques aides dès la grossesse, ainsi que les protections prévues par le code du travail (les femmes enceintes sont des salariées protégées par exemple).

  • Le conjoint ou la conjointe de la mère bénéficie du congé de naissance ou d’arrivée d’un enfant (3 jours) et du congé de paternité et d’accueil de l’enfant (25 jours ou 32 jours pour des naissances multiples). Les modalités de ces congés de naissance sont détaillées dans la note RH.
    Voici la synthèse schématique des périodes de congé de paternité et d’accueil de l’enfant :tableau des congés pour naissance à la poste

  • Le complément pour charge de famille est un complément de salaire versé mensuellement aux postiers salariés à partir de 2 enfants à charge. Intérimaire ou CDD, vous êtes également concerné.
    Pour 2 enfants vous devez toucher 113,41€/mois, pour 3 enfants 240,07€/mois, au delà 169,06€ par enfant supplémentaire (montants en 2024 pour des temps plein, montant inchangé depuis 2019). Si vous ne la percevez pas, alertez votre responsable RH ou contactez-nous.

  • À la rentrée scolaire, des facilités d'horaires peuvent être accordées aux parents, reportez-vous à la note de service dédiée disponible sur intranet.

  • L’allocation de scolarité permet d'avoir des aides financières dès les études primaires (la note de service détaille les conditions de cette offre : Prestations sociales - Allocation de scolarité.) Faites votre simulation et demande en vous connectant au portail malin : https://www.portail-malin.com/catalogue/parentalite.html

  • La modification des rythmes scolaires s’est traduite par la mise en place de nouvelles activités périscolaires souvent payantes. La Poste peut prendre en charge jusqu'à 45 € / mois. Pour connaitre les modalités de cette aide consultez la note de service dédiée aux Prestations activités sociales : Aide à la périscolarité.

  • D'autres mesures financières d'aide à la parentalité existent et sont également proposées aux CDD ayant plus de 3 mois d'ancienneté, principalement des chèques emplois services abondés par La Poste qui peuvent servir pour payer une nounou par exemple. Nos explications ici pour obtenir des CESU.

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- Contactez la ligne de l’action sociale (N° Vert : 0 800 000 505)
- Consultez le Portail Malin, site de l’action sociale,
- Prenez contact avec votre RRH
ou prenez-contact avec nous.